1、大连海事大学的辅导员招聘一般分为A、B、C三个岗位，每个岗位都有其特定的专业要求。其中，A岗和B岗专业不限，而C岗则明确要求航海技术专业。此外，应聘者还需满足硕士研究生及以上学历、年龄不超过35周岁以及英语水平达到一定标准（英语四级、专雅思6分或托福80分以上）等要求。
2、大连海事大学辅导员待遇相对优厚，但需注意工作强度和压力。具体来说：薪资待遇：大连海事大学辅导员的月收入多在8000元以上，包括岗位工资、绩效、住房补贴等福利。工作压力：辅导员的工作量大，加班频繁，因此尽管待遇优厚，但实际收入并不总是很高。这反映了辅导员工作的高强度和压力。
3、大连海事大学辅导员的基本工资包含岗位工资、绩效工资、住房补贴以及保险等，月收入普遍在8000元以上。晋升机会存在：学校内存在晋升与评选机制，辅导员有机会获得职称提升。但评选标准较为严格，需具备相应的学历、工作年限以及师资力量等条件。
东北农业大学辅导员的工资因年份和具体招聘信息而异，2025年辅导员A岗的薪资范围为7500-8499元。具体分析和说明如下：薪资范围：根据2025年东北农业大学专职辅导员的招聘信息，辅导员A岗的薪资明确标注在7500-8499元这一区间内。这一数据提供了当前年份下辅导员薪资的直接参考。
比如你如果是东北农业大学的老师，且评上了教授的话，工资就比较高；而如果只是一些行政部门的职位，如辅导员之类的，工资就比较普通。
职位级别和职责范围的区别。职位级别：副处级辅导员职位级别较高，属于副处级别，普通辅导员职位级别较低，属于助教级别。职责范围：副处级辅导员负责更大范围的工作，涉及学生群体和辅导工作项目，普通辅导员负责较小范围的工作，专注于某个学院或专业的辅导工作。
很不错。基本工资4，930元，五险一金，绩效奖金，基本准时下班，周六周日均不加班。哈尔滨工商学院工商学院是国家教育部批准的全日制普通本科高校，成立于2002年，前身为东北农业大学成栋学院，2015年5月，转设更名为黑龙江工商学院。
师资力量雄厚： 该校的师资力量得到了学生的认可。老师们工作认真负责，上课态度认真，能够为学生提供高质量的教学服务。 校园环境优美： 东北农业大学的校园环境给人一种积极向上的感觉，欣欣向荣的景象为学生提供了一个良好的学习和生活环境。
生源质量良好： 东北农业大学在招生方面表现出色，特别是在某些省份，如河北、山东等地，该校的招生分数线甚至高出一本线100多分。这说明该校能够吸引到一批成绩优异的学生，生源质量并不算差。 教师认真负责： 东北农业大学的辅导员和老师们展现出高度的责任心和敬业精神。
学术条件：一般应取得博士学位，具有扎实的理论基础和较高水平的学术造诣，近五年以第一作者或通讯作者在本领域高水平期刊发表学术论文积分不低于40分；近三年主持承担过省部级以上科研项目2项（其中国家级至少1项）。其他要求：身体健康，具有良好的合作精神。
部分情况认可但有条件有回复表明长安大学研究院认可其他本科院校的积极分子身份，不过需要提交相应的结业证书。结业证书在一定程度上可以证明该积极分子在原院校接受过相关培训并达到了一定的学习成果，具备了一定的思想政治素养和理论基础。
师资力量：长安大学汇聚了一批高水平的师资队伍，其中包括中国科学院、中国工程院、新加坡工程院院士4人。承担国家重点研发计划、国家重大工程项目的各类杰出人才逾百人。科研平台与成果：该校拥有3个国家级实验教学中心、2个国家工程实验室、1个国际联合实验室，1个国家应用数学中心和62个省部级重点研究基地。
学校平台条件完善，现有3个国家级实验教学中心，15个省级实验教学示范中心，2个国家工程实验室，1个国际联合实验室，1个国家应用数学中心和62个省部级重点研究基地。国内高校唯一的“车联网与智能汽车试验场”，被交通运输部认定为全国三大“自动驾驶封闭场地测试基地”之一。
学校平台条件完善，现有3个国家级实验教学中心、15个省级实验教学示范中心，2个国家工程实验室，1个国际联合实验室，1个国家应用数学中心和62个省部级重点研究基地。国内高校唯一的车联网与智能汽车试验场，被交通运输部认定为全国三大自动驾驶封闭场地测试基地之一。
1、辅导员A岗与B岗的主要区别如下： 职责范围： A岗：侧重于学生课程辅导、选课规划、学术指导和学习支持等，主要关注学生的学业问题。 B岗：更关注生活辅导、心理健康支持、个人发展和情感关怀等，主要关注学生的非学术问题。
2、我们一直认为辅导员a和b是同样的。然而，在学院实际工作中，他们之间存在很大差异，所以你需要注意它。从名称来看 根据规定，高校应该有正式编制（或“合格教师”）、事业单位性质及其人数等多项内容。2．岗位类型 辅导员分为专职和兼任。
3、辅导员A岗：杨军、刘帅。辅导员岗位需承担学生思想政治教育、日常管理及心理辅导工作，要求具备较强的沟通能力和学生工作经验。杨军与刘帅在模拟情景测试中表现突出，拟共同负责特定院系的学生事务。辅导员B岗：袁萌、魏刘洋。该岗位同样面向学生管理，但侧重于就业指导与职业规划。
4、岗位与个人表现：辅导员的具体工资可能会根据岗位的不同（如A岗、B岗等）以及个人工作表现进行调整。表现优秀的辅导员可能获得更高的薪资和更好的晋升机会。学校政策：学校对于教职工的薪资和福利待遇政策也可能随着时间和经济环境的变化而调整。
1、天津师范大学辅导员有编制。辅导员从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员，辅导员有编制。每个辅导员一般管理一个或数个班级。辅导员职责按照高等学校辅导员职业能力标准（暂行）执行。
2、博士加入天津师范大学是有编制的，不过学校并不会提供安家费和科研启动经费。新入职的博士需要先担任一年的辅导员工作，期间的实发工资约为7000元，公积金方面，个人缴纳部分大约为2500元。
3、博士进入天津师范大学有编制。具体来说：正式编制：天津师范大学对于博士入职有明确的编制政策，博士入职后可以获得正式编制，享有稳定的职业前景和职业安全感。职责与待遇：在天津师范大学的编制体系下，博士需要承担一年的辅导员工作，以积累教学经验与培养教育责任感。
郑州大学面向全国招聘教师，要求应聘者具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，这不仅是对个人素养的基本要求，也是确保学校教育质量和价值观传递的重要保障。对于应聘者的年龄限制，要求在35周岁以下，这一规定旨在吸引更多年轻有活力的优秀人才加入学校，为学校的持续发展注入新的动力。
青年教师：要求申报人具备较高的思想政治觉悟和良好的道德品质，年龄原则上在35周岁以下，具备优良的教育背景和系统的科研训练，为择业期内的博士毕业生及博士后，并具备从事科学研究工作的能力和素质。辅导员招聘要求：招聘人数为30名，分为A、B、C三岗。
郑州大学招聘教师时，注重候选人的思想政治素质和道德品质，要求其具有较高的觉悟和良好的品行。在年龄要求上，招聘对象需在35周岁以下，以确保团队的活力与创新。对于教育背景和科研训练，郑州大学要求候选人具备优良的教育背景和系统化的科研训练，这有助于他们在未来的研究和教学工作中表现出色。
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